Новости

В регионе проводится работа по формированию кадрового резерва. Грамотный руководитель играет определяющую роль в развитии образовательной организации, в командной работе педагогического коллектива любого уровня.

 Формирование кадрового резерва становится, таким образом, важным элементом работы правительства Архангельской области по повышению эффективности управленческой деятельности. Именно для этого проводится целенаправленный отбор и обучение наиболее перспективных специалистов в сфере образования. Кандидаты должны обладать необходимыми профессионально-деловыми, личностными, морально-этическими качествами и профессиональным опытом. Кроме того, им необходимо положительно проявить себя на уже занимаемых должностях.

 В тему

Распоряжением министерства образования Архангельской области от 18 февраля 2025 г. № 226 актуализировано Положение о формировании кадрового резерва в сфере образования в Архангельской области.

https://office.dvinaland.ru/docs/pub/ec06de7c9b7965c3c609793fa63c1b01/default/?&

В настоящее время работа по информированию работников образовательных организаций о формировании кадрового резерва в Архангельской области началась. Прием документов от кандидатов на включение в резерв проводится муниципальными органами управления образования.

 Заседания муниципальных комиссий пройдут до 31 мая 2025 года. В июне 2025 года состоится заседание Комиссии министерства образования Архангельской области, на котором и будет принято решение о включении кандидатов в кадровый резерв.

 Формы документов на включение в кадровый резерв: https://dvinaland.ru/gov/iogv/minobr/resource/